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公司搬迁!病态政治?

Posted by leeseon, Tue Mar 13 15:46:00 UTC 2007

公司要搬迁了,3000多号人要一下了再向北搬八公里,到一个鸟不生蛋的地方:(

我在脑海中冒出的第一个想法,就是《人件》中对于“特别病例分析:公司搬迁”的论述。这又让我联想到一年前的一天,当我与同事们听我们的主设对我们讲他制定的设计模板时的情景,可爱的泡泡同事脱口而出的《最后期限》中的那句,这不是文案吗?哈哈,真是怀念泡泡啊。可能人的第一反应就是最真实的想法,虽然不一定要什么逻辑,但是却往往是最正确的想法。

也许吧,可能是我居心不良,总感觉这是一个毁掉一个公司的不二法门!噢,不用想,在第一阵新鲜过后,在应对了搬迁之后的混乱与兴奋之后,当所有的事都开始慢慢走上正轨,接踵而来的肯定是又一轮人员流动的高潮吧。也许也许,希望不要被我说中。

TOM在《人件》中好象从来都不忌惮用最坏的用心来猜测管理者的想法:“对于没有安全感的经理而言,没有比将公司搬迁到遥远的地方更能满足自我追逐名利的行为方式了。这是最典型的不择手段,给员工的生活注入如此之多的痛苦使经理的感觉简直像上帝一样。”,“有时只是赤祼裸的权力运用而已。”

当然TOM也提到在20世纪50’s与60’s搬迁是可能的,但今天却是件愚蠢的事。呵呵,TOM是对的,也许我们现在真的所处的业界古老于美国的50-60’S吧。这样搬迁当然是可能的,也说不定是明确的选择。毕竟员工的痛苦算得了什么,那可是一片肥沃的土地,可以带来更多的管理层面的利润、、、很可能搬家的那一天,就是股票疯长的一天。

当然也许是我危言耸听,其实搬迁可能造成的人员流动之类,对于公司从来都不是一个问题,甚至从来都不是一个值得关注的问题。搬迁的后果是可能会毁掉一个胶冻的团队,但是如果根本没有什么胶冻起的团队,那这又算得了什么嘛!毕竟我们现在只是因为工作而活在一堆人之间,team? No,group而已!而且微软不是也搬过一次家吗?而且现在在Remond不是也好好的成为了软件世界的伟大的一极吗?

好吧,好吧,希望一切都是我的小人之心而已,反正我也会在看完热闹之后,开心的溜掉。拭目以待吧,说不定那儿又是一个Remond的开端,并不是每个公司都会倒霉得象1966年的AT&T一样的。

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